為了進(jìn)一步了解尋呼作業(yè)對(duì)人體健康的影響，特別是對(duì)聽(tīng)力影響的特點(diǎn)，并為完善其勞動(dòng)保護(hù)措施提供依據(jù)，對(duì)118名話務(wù)員進(jìn)行了聽(tīng)力學(xué)調(diào)查。

1.調(diào)查對(duì)象 某尋呼臺(tái)話務(wù)員118名,年齡20~40歲,工齡3~8年,對(duì)照組為非接觸噪聲的大學(xué)生及教職工88名,年齡、工齡、性別等與接觸組基本均衡，經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn)差異無(wú)顯著性。

2.調(diào)查方法 對(duì)話務(wù)員的勞動(dòng)作息制度，作業(yè)方式和實(shí)際工作時(shí)間進(jìn)行詢問(wèn)及觀察記錄。

3.耳機(jī)內(nèi)及作業(yè)環(huán)境噪聲強(qiáng)度測(cè)定使用丹麥B—K公司產(chǎn)2230型精密聲級(jí)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取6個(gè)點(diǎn)作環(huán)境噪聲測(cè)定，并隨機(jī)抽取6個(gè)耳機(jī)在接線時(shí)作仿真耳耳機(jī)內(nèi)噪聲測(cè)定，并對(duì)環(huán)境及耳機(jī)內(nèi)噪聲用丹麥BK公司產(chǎn)1625型濾波器進(jìn)行1/3倍頻程頻譜分析。

4.健康狀況調(diào)查 對(duì)調(diào)查對(duì)象作耳鼻喉科檢查和聽(tīng)力測(cè)定，隔音室本底噪聲<30dB（A）。

5.結(jié)果與討論 現(xiàn)場(chǎng)及耳機(jī)內(nèi)噪聲測(cè)定并作1/3倍頻程頻譜分析，現(xiàn)場(chǎng)噪聲為65~75dB（A），平均69.3dB（A），經(jīng)頻譜分析主要集中在500~3kHz段，屬中高頻噪聲。耳機(jī)內(nèi)噪聲為87~95dB（A），平均90.2dB（A）,主要集中在1.6kHz~4kHz段，以3.5kHz段最高（900LB（A）），屬高頻噪聲，話務(wù)員作業(yè)環(huán)境噪聲強(qiáng)度不高，但耳機(jī)內(nèi)聲音強(qiáng)度超過(guò)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。話務(wù)員聽(tīng)力下降（判定標(biāo)準(zhǔn)以1996年國(guó)標(biāo)GB16152-1996，并扣除年齡性別修正部分），檢出率高于對(duì)照組，但差異無(wú)顯著意義（P<0.05）。然而以工齡5年為界進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，工齡大≥5年者與對(duì)照組比較有顯著意義（P<0.05）。接觸組59例左、右耳比較差異有顯著性（x=10.57P<0.01）。表明尋呼臺(tái)作業(yè)人員工齡≥5年者聽(tīng)力損傷明顯增高，且損傷主要表現(xiàn)為左耳，原因是工作人員單耳戴機(jī)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)頻率為3kHz的噪聲聽(tīng)力操作的人數(shù)最多，這可能由于人身對(duì)3kHz、4kHz的聲音最敏感，而耳機(jī)中的噪聲強(qiáng)度以3kHz為最高，它通過(guò)外耳道傳達(dá)室入內(nèi)耳的能量也最大，所以3kHz諧振點(diǎn)的毛細(xì)胞最易受損。所以建議尋呼作業(yè)人員所用耳機(jī)應(yīng)為可調(diào)節(jié)式，以調(diào)節(jié)音量大?。恍麄髯?、右耳輪流接話，使聽(tīng)力疲勞得以恢復(fù)，同時(shí)應(yīng)降低環(huán)境噪聲對(duì)信號(hào)的干擾。從而降低耳機(jī)內(nèi)接話音量。