? 1、引言
??? 當前生產(chǎn)安全事故多發(fā)的一個重要原因是員工的安全意識差。據(jù)統(tǒng)計，約85%的生產(chǎn)安全事故是由于員工“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)所引起的。因此，開展安全技術(shù)培訓，提高員工的安全素質(zhì)，是安全生產(chǎn)的一項重要的基礎性工作，是貫徹“安全第一，預防為主”方針的具體體現(xiàn)。近年來，國家高度重視安全技術(shù)培訓工作，頒布了一系列關(guān)于安全技術(shù)培訓工作的規(guī)章制度和各類人員的安全技術(shù)培訓大綱，建立了四級安全技術(shù)培訓機構(gòu)，組織編寫了各種安全技術(shù)培訓教材等，初步建立了安全技術(shù)培訓體系。各企業(yè)認真開展安全技術(shù)培訓工作，有效提高了員工的安全意識，為安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極作用。但也必須清醒地看到，目前安全技術(shù)培訓工作還存在著許多問題。對此，必須用科學發(fā)展觀加以分析，用與時俱進的思想改進安全技術(shù)培訓工作。
??? 2、安全技術(shù)培訓工作存在的問題
??? 2.1對安全技術(shù)培訓工作的重要性思想認識不足
??? 有些員工片面認為，安全工作好不好，一靠生產(chǎn)條件，二憑運氣，跟安全技術(shù)培訓關(guān)系不大。安全技術(shù)培訓只是形式，為了取證而已，因此，抱著應付的態(tài)度參加培訓。另外，一些企業(yè)以經(jīng)濟效益不好、生產(chǎn)任務繁忙為借口，不提供培訓經(jīng)費和時間，使培訓欠賬較多，從而阻礙了從業(yè)人員安全意識的持續(xù)提高。
??? 2.2安全技術(shù)培訓針對性差，不能因人施教
??? “安全技術(shù)培訓”是以掌握安全操作技能、增加安全知識為目的的。通過安全技術(shù)培訓，要使受訓人員不僅“知其然”，而且還“知其所以然”，其特點是針對性強。但目前在安全技術(shù)培訓中，有些培訓班，不分工種、層次，人數(shù)眾多，時間較短，講授內(nèi)容繁多，不能因人施教和分階段分層次培訓；有些培訓班目的不明確，主題不突出，是解決意識問題還是技能問題不清楚，針對性不強，滿足不了生產(chǎn)實際需求。
??? 2.3企業(yè)行政主要負責人安全技術(shù)培訓不夠規(guī)范
??? 有些企業(yè)負責人法制意識不強，認為自己有高學歷和高職稱，同時又長期從事企業(yè)管理工作，管理知識較豐富，參加安全技術(shù)培訓是多此一舉，浪費時間。因此，有的人就強調(diào)客觀，不參加安全技術(shù)培訓；有的人雖參加了培訓，但“人在朝庭心在漢”，或?qū)W習不認真，或中途請假，達不到培訓課時和培訓要求。
??? 2.4部分安全技術(shù)培訓機構(gòu)基礎設施不完善
??? 對照國家有關(guān)安全技術(shù)培訓機構(gòu)的建設標準要求，部分安全技術(shù)培訓機構(gòu)特別是三、四級安全技術(shù)培訓機構(gòu)因資金投入不足，基礎設施還不夠完善。如實驗室裝備不齊，沒有建立安全教育展覽室等。
??? 2.5培訓工作不夠規(guī)范
??? 有些安全技術(shù)培訓機構(gòu)把開展培訓活動看作是例行公事，教考不分離，考核不嚴格，辦證容易，參加培訓人員缺乏壓力和動力。有些安全技術(shù)培訓機構(gòu)為了追求經(jīng)濟利益，沒有嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全技術(shù)培訓制度，培訓時間達不到規(guī)定課時；部分教師沒有按照培訓大綱、指定教材備課；個別教師教學基本技能掌握得不夠全面，授課質(zhì)量不夠理想等。
??? 3、加強安全技術(shù)培訓工作的對策
??? 3.1加大宣傳力度，切實提高安全技術(shù)培訓工作重要性的認識
??? 開展安全技術(shù)培訓，提高員工安全意識和自我保護能力，減少或避免人員傷亡和財產(chǎn)損失，就是保護和發(fā)展生產(chǎn)力，是建設小康社會、踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)和本質(zhì)要求。
??? 《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)對安全技術(shù)培訓工作，特別是對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員以及從業(yè)人員安全技術(shù)培訓做出了明確規(guī)定。國家安監(jiān)局也為此出臺了十多份有關(guān)安全技術(shù)培訓的規(guī)范性文件。因此，要加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，使廣大員工自覺地從法律的普遍約束力和強制性特點來認識安全技術(shù)培訓工作的重要性；從貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，依法辦企業(yè)的高度來認識安全技術(shù)培訓工作的重要性；從落實以人為本，夯實安全工作基礎角度來認識安全技術(shù)培訓工作的重要性，從而進一步增強責任感和憂患意識，通過多層次開展安全技術(shù)培訓，提高員工的安全素質(zhì)，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定提供智力保障。
